GUIA NUMERO CINCO
Preguntas 4, 5 y 6
Preguntas 7 y 8
GUÍA NUMERO 5 ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO
1. Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia.
Respuesta: La lectura anterior nos hace una breve reflexión sobre la historia del Trabajo, esta institución como es la del trabajo a través de la historia a logrado tener varios cambios ,en el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existía un
término como el de trabajo, en el mundo griego se juzgaba que la cualificación y la distinción entre actividades era algo esencial ; es decir que la distinción de la sociedad era lo mas importante, Aristóteles un Filosofo muy reconocido decía las actividades son útiles pero las actividades, a su entender, no debían perseguir siempre la utilidad; en este tiempo el ocio era mucho más importante que en la actualidad como sabemos el ocio es el tiempo libre que dedicamos a otras actividades que nos son de trabajo y son de recreación, los pensadores decían que el trabajo y el ocio Iván muy ligados llamaban a reflexionar sobre la manera de ocupar este tiempo de no trabajo; en la época medieval el trabajo en general no ganó mayor aprecio y desde la perspectiva cristiana hay una inclinación a justificar el trabajo, pero no a verlo como algo valioso, en este momento el ocio cambia de perspectiva frente al mundo antiguo, sin embargo desde la vida monástica según Santo Tomas el trabajo debe incumbir en la especie humana pero no a cada hombre en particular ; Tanto en el mundo antiguo como en la Edad Media se ve al ser humano como un ser sociable por naturaleza…; cómo podemos ver a lo largo de la historia se ha tomado el significa de la palabra Trabajo desde distintos ámbitos de diferentes maneras.
término como el de trabajo, en el mundo griego se juzgaba que la cualificación y la distinción entre actividades era algo esencial ; es decir que la distinción de la sociedad era lo mas importante, Aristóteles un Filosofo muy reconocido decía las actividades son útiles pero las actividades, a su entender, no debían perseguir siempre la utilidad; en este tiempo el ocio era mucho más importante que en la actualidad como sabemos el ocio es el tiempo libre que dedicamos a otras actividades que nos son de trabajo y son de recreación, los pensadores decían que el trabajo y el ocio Iván muy ligados llamaban a reflexionar sobre la manera de ocupar este tiempo de no trabajo; en la época medieval el trabajo en general no ganó mayor aprecio y desde la perspectiva cristiana hay una inclinación a justificar el trabajo, pero no a verlo como algo valioso, en este momento el ocio cambia de perspectiva frente al mundo antiguo, sin embargo desde la vida monástica según Santo Tomas el trabajo debe incumbir en la especie humana pero no a cada hombre en particular ; Tanto en el mundo antiguo como en la Edad Media se ve al ser humano como un ser sociable por naturaleza…; cómo podemos ver a lo largo de la historia se ha tomado el significa de la palabra Trabajo desde distintos ámbitos de diferentes maneras.
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO, ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.
Respuesta:
. Este punto trata de reflexionar sobre la manera en la que los mercados de bienes tratan de intervenir en la independencia económica de los países , para que al mismo tiempo resuelva conflictos que los mismos gobernantes locales no han podido satisfacer.
• Uno de los puntos que ha hecho que la Globalización de la economía este cada vez más desarrollada es el punto en el que están las multinacionales cada vez avanzando más rápido y por el contario las empresas nacionales cada vez están decayendo mas y mas.
• La creación cada vez de mas y mas empresas ha generado cada vez competencia en el sector económico cada con mejor calidad de los productos pero gracias a la Tecnología esto está amenazando con la mano de obra y la condiciones de trabajo.
. Los TLC (TRATADO DE LIBRE COMERCIO) han desestabilizado impresionantemente la economía Global ya que ya que con estos se tiene un acceso ir regulado al comercio de otros países y esto los hace más fácil ya que no deben pagar impuestos, introduciendo nuevas tecnologías y productos que ponen en riesgo el progreso y la justicia social.
3. ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LACRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
Respuesta: La crisis internacional cada vez está haciendo más impacto en la globalización de la economía, ya que Gracias a la tecnología estamos recibiendo mas desarrollo pero esto trae cosas negativas ya que esto hace impacto en la mano de obra y hace que el progreso y la justicia social cada vez sean peores, es decir que no estamos haciendo un buen uso de esta ,el propósito es hacer que hagamos un buen uso para que la globalización sea mejor.
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
Respuesta: La política económica tiene mucha relación con los tratados de libre comercio porque la política económica han ocasionado que el comercio internacional se expanda sin tener conciencia de las graves consecuencias que tren estas ya que con los TLC se trae libertad de comercio y se introducen a los países productos y se aíslan los Nacionales, esto trae baja producción, disminución en e desarrollo de la economía, baja mano obra y poca justicia social esto es a lo que llaman los países “DESARROLLADOS” la Supuesta Globalización.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS.
Respuesta: Las ventajas que tienen los países latinoamericanos de haber obtenido Políticas económicas Nuevas es un desarrollo en el reconocimiento comercial internacional pero esto no ha obtenido buenos resultados, ya que se dejo aun lado la capacidad y eficacia propia de de los procesos productivos de la mano de obra interna de los países poniéndole mas atención a los de los países extranjeros.
6. EXPLIQUE LAS TEORÍAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONÓMICA.
Respuesta: la teoría de Lester C, Thurow tiene mucha razón porque nuestro proceso de desarrollo económico esta interrumpido ya que no tenemos buenos lideres y parece que no tuviéramos un poder político o militar bien sostenido y queremos acelerar cada vez el proceso de globalización sin saber qué consecuencias trae, y la teoría de Alain Touraine también tiene mucha razón porque la Globalización se ha olvidado del individuo y se ha centrado mas en las grandes masas donde lo mas importante siempre sea la economía y se deja a un lado la cultura.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA.
Respuesta: Los efectos de la globalización en Colombia no son muy buenos ya que el mercado Colombiano no es muy interesante para países DESARROLLADOS ya que las corporaciones multinacionales extranjeras nos dejan baja capacidad de consumo y no tenemos posibilidad alguna de tener una buena globalización.
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMIA GLOBAL.
Respuesta: Una posible solución para enfrentar los actuales desafío de la economía global es proponer un mejor desarrollo del comercio interno para que así la economía de cada país sea mejor y esto lo podemos propagar por los medios de comunicación haciendo saber a las personas que nos conviene mejor tener una buena encomia interna y así despues tenerla externa.
9.DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.
Respuesta: Competencia laboral es la capacidad de las personas de realizar un trabajo y la norma de competencia laboral es la forma en cómo desarrollan su trabajo.
10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
Respuesta: Las competencias laborales las Norma tizan con el fin de organizar las actividades que desarrollan cada actividad que el SENA brinda para tener la oportunidad de capacitarse estudiando para llegar a tener una carrera que nos certifique como profesionales.
11. DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS
Respuesta: Considero que estas normas son muy buenas porque hacen que las personas sepan que los rige y como los rige.
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
Respuesta: Existen multiples conceptos de competencia laboral, el mas aceptado generalmente es el que lo establece como una capacidad afectiva para llevar a xcabo bien una actividad laboral identificada,la competencia laboral no es una probabilidad de exito en la ejecución de un trabajo y la capacidad para demostrarlo.
b. PARA QUE CREE QUE SIRvE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL
Respuesta: Una ley de proteccion social sirve para que las personas cada vez esten mas seguros, y confiados y asi puedan realizar cualquier actividad sin miedo alguno.
12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO.
Respuesta: Desde mi punto de vista aunque la ley de la empleabilidad y protección social aunque no cumplió con las metas esperadas , la reforma laboral realizada mejoro la calidad de los empleos, la afiliación a la seguridad social, los salarios en términos reales y la mejor estabilidad de los trabajadores.
13.MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
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Respuesta: La ley que fuciono el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud fue la 790 de 2002, plasmado este concepto en el artículo 5, este ministerio fue defendido por el ministro Juan Luis Londoño de la Cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
Respuesta: La ley de la empleabilidad y protección social mejoro la calidad de los empleos, la estabilidad de los trabajadores, etc, y la ley 790 de 2002 se asemejan es que las dos entidades las de protección social y trabajo se fusionaron para velar por el bienestar de los trabajadores ´pero por el contrario se diferencian en que la ley de la empleabilidad no se cumplieron del todo sus objetivos y la ley 790 hasta el momento si.
15.CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL
CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES..
Respuesta: El fondo de prestación Social se destina a completar las prestaciones reglamentarias de aquellos trabajadores accidentados, que por circunstancias personales, económicas o familiares necesitan de una ayuda en especial; este fondo se constituye con el 10% de los excedentes anuales obtenidos por la Mutua.
16.ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS ECONOMICOS.
El fondo de Protección Social tendrá las siguientes fuentes de financiación:
1. Los aportes que se asignen del Pre-supuesto Nacional
2. Los recursos que aporten las entidades territoriales para Planes, Programas y Proyectos de protección social.
3. Las donaciones que reciba.
4. Los rendimientos financieros generados por la inversión de los an-teriores recursos.
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Respuesta: El origen de los dineros de financiación del Fondo de protección social son muy buenos, y generan mucha ayuda pero considero que para tener un bueno funcionamiento de este ministerio es tener dinero seguro como sacar un impuesto tan elevado y asi todos lo podríamos pagar y el dinero seria seguro y asi tendríamos la seguridad de que el fondo de protección social es BUENO.
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17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002. ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO
Respuesta: La ley 789 de 2002 ha beneficiado al trabajador colombiano de las siguientes maneras:
. Mejores tiempos de trabajo.
.Buena indemnización.
. Hacer valer los derechos de los trabajadores.
.Mejores formas de trabajo.
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18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS.
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS.
Respuesta: Una de las leyes que le está dando más protección a las personas en la actualidad es la ley 100 del 93 que nos proporciona mayor seguridad en la cuestión de salud proporcionándonos la seguridad integral de lo individuo y las instituciones ; y la ley 18/1989 que nos proporciona seguridad en las bases sobre trafico, circulación de vehículos y seguridad vial.
|19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA. Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
Respuesta: : a Ley 789 de 2002 establece que las empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos (2) años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva, el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente. Durante la fase práctica, ese apoyo de sostenimiento mensual será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente; estas disposiciones se deben cumplir al pie de la letra.
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20. L EA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 YCONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYE.
20. L EA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 YCONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYE.
Respuesta:
ARTICULO 48. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social.El Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la prestación de los servicios en la forma que determine la Ley.La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella.La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder adquisitivo constante.
Artículo 1°. Se adicionan los siguientes incisos y parágrafos al artículo 48 de la Constitución Política:
"El Estado garantizará los derechos, la sostenibilidad financiera del Sistema Pensional, respetará los derechos adquiridos con arreglo a la ley y asumirá el pago de la deuda pensional que de acuerdo con la ley esté a su cargo. Las leyes en materia pensional que se expidan con posterioridad a la entrada en vigencia de este acto legislativo, deberán asegurar la sostenibilidad financiera de lo establecido en ellas".
"Sin perjuicio de los descuentos, deducciones y embargos a pensiones ordenados de acuerdo con la ley, por ningún motivo podrá dejarse de pagar, congelarse o reducirse el valor de la mesada de las pensiones reconocidas conforme a derecho".
"Para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir con la edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, así como las demás condiciones que señala la ley, sin perjuicio de lo dispuesto para las pensiones de invalidez y sobrevivencia. Los requisitos y beneficios para adquirir el derecho a una pensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por las leyes del Sistema General de Pensiones".
"En materia pensional se respetarán todos los derechos adquiridos".
"Los requisitos y beneficios pensionales para todas las personas, incluidos los de pensión de vejez por actividades de alto riesgo, serán los establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones. No podrá dictarse disposición o invocarse acuerdo alguno para apartarse de lo allí establecido".
"Para la liquidación de las pensiones sólo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado las cotizaciones. Ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicos inferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensión".
"A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo, no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública, al Presidente de la República y a lo establecido en los parágrafos del presente artículo".
"Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán recibir más de trece (13) mesadas pensionales al año. Se entiende que la pensión se causa cuando se cumplen todos los requisitos para acceder a ella, aún cuando no se hubiese efectuado el reconocimiento".
"La ley establecerá un procedimiento breve para la revisión de las pensiones reconocidas con abuso del derecho o sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley o en las convenciones y laudos arbitrales válidamente celebrados".
"Parágrafo 1º. A partir del 31 de julio de 2010, no podrán causarse pensiones superiores a veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes, con cargo a recursos de naturaleza pública".
"Parágrafo 2º. A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán establecerse en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acto jurídico alguno, condiciones pensionales diferentes a las establecidas en las leyes del Sistema General de Pensiones".
"Parágrafo transitorio 1º. El régimen pensional de los docentes nacionales, nacionalizados y territoriales, vinculados al servicio público educativo oficial es el establecido para el Magisterio en las disposiciones legales vigentes con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 812 de 2003, y lo preceptuado en el artículo 81 de esta. Los docentes que se hayan vinculado o se vinculen a partir de la vigencia de la citada ley, tendrán los derechos de prima media establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones, en los términos del artículo 81 de la Ley 812 de 2003".
"Parágrafo transitorio 2º. Sin perjuicio de los derechos adquiridos, el régimen aplicable a los miembros de la Fuerza Pública y al Presidente de la República, y lo establecido en los parágrafos del presente artículo, la vigencia de los regímenes pensionales especiales, los exceptuados, así como cualquier otro distinto al establecido de manera permanente en las leyes del Sistema General de Pensiones expirará el 31 de julio del año 2010".
"Parágrafo transitorio 3º. Las reglas de carácter pensional que rigen a la fecha de vigencia de este Acto Legislativo contenidas en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos válidamente celebrados, se mantendrán por el término inicialmente estipulado. En los pactos, convenciones o laudos que se suscriban entre la vigencia de este Acto Legislativo y el 31 de julio de 2010, no podrán estipularse condiciones pensionales más favorables que las que se encuentren actualmente vigentes. En todo caso perderán vigencia el 31 de julio de 2010".
"Parágrafo transitorio 4º. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen, no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010; excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios a la entrada en vigencia del presente Acto Legislativo, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta el año 2014".
"Los requisitos y beneficios pensionales para las personas cobijadas por este régimen serán los exigidos por el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen".
"Parágrafo transitorio 5º. De conformidad con lo dispuesto por el artículo 140 de la Ley 100 de 1993 y el Decreto 2090 de 2003, a partir de la entrada en vigencia de este último decreto, a los miembros del cuerpo de custodia y vigilancia Penitenciaria y Carcelaria Nacional se les aplicará el régimen de alto riesgo contemplado en el mismo. A quienes ingresaron con anterioridad a dicha fecha se aplicará el régimen hasta ese entonces vigente para dichas personas por razón de los riesgos de su labor, este es el dispuesto para el efecto por la Ley 32 de 1986, para lo cual deben haberse cubierto las cotizaciones correspondientes".
"Parágrafo transitorio 6º. Se exceptúan de lo establecido por el inciso 8° del presente artículo, aquellas personas que perciban una pensión igual o inferior a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, si la misma se causa antes del 31 de julio de 2011, quienes recibirán catorce (14) mesadas pensionales al año".
La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley.
ARTICULO 49. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de saneamiento ambiental conforme a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También, establecer las políticas para la prestación de servicios de salud por entidades privadas, y ejercer su vigilancia y control. Así mismo, establecer las competencias de la Nación, las entidades territoriales y los particulares, y determinar los aportes a su cargo en los términos y condiciones señalados en la ley.
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la comunidad.La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los habitantes será gratuita y obligatoria.Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad.
ARTICULO 50. Todo niño menor de un año que no esté cubierto por algún tipo de protección o de seguridad social, tendrá derecho a recibir atención gratuita en todas las instituciones de salud que reciban aportes del Estado. La ley reglamentará la materia.
ARTICULO 51. Todos los colombianos tienen derecho a vivienda digna. El Estado fijará las condiciones necesarias para hacer efectivo este derecho y promoverá planes de vivienda de interés social, sistemas adecuados de financiación a largo plazo y formas asociativas de ejecución de estos programas de vivienda.
ARTICULO 52. el nuevo texto es el siguiente: El ejercicio del deporte, sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función la formación integral de las personas, preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano.El deporte y la recreación, forman parte de la educación y constituyen gasto público social.Se reconoce el derecho de todas las personas a la recreación, a la práctica del deporte y al aprovechamiento del tiempo libre.El Estado fomentará estas actividades e inspeccionará, vigilará y controlará las organizaciones deportivas y recreativas cuya estructura y propiedad deberán ser democráticas.
ARTICULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales .Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.
Respuesta: En estos 6 artículos el estado ha tratado de cumplir con estas leyes pero no lo ha podido cumplir ya que los derechos son iguales para todas las personas pero no se ha cumplido porque, estas leyes hablan sobre los principales derechos y en Colombia hay mucha vulnerabilidad y no se cumplen.
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
Respuesta:
. Lo primero que los empleadores deben tener en cuenta pagar los gastos razonables de ida y regreso en caso de cambio de residencia.
.El empleado debe estar afiliado a la seguridad Social.
. El empleado debe cumplir con la obligaciones propuestas que debe cumplir en su puesto de trabajo, y cumplir con las reglas propuestas de buena Fe.
